il principio di Peter

Il principio di Peter, ovvero il motivo per cui nelle organizzazioni gerarchiche spesso il punto di arrivo delle carriere individuali è il livello di incompetenza.
Ironico, quasi umoristico tratta però un tema su cui riflettere seriamente.
L'autore Laurence J. Peter lo ha scritto questo libro negli anni sessanta ma è ancora decisamente attuale.