Se questo articolo rispecchia la realtà mi sembra quasi strano che possa essere accaduto in Italia.
In Luxottica hanno fatto una vera innovazione nelle relazioni sindacali.
ad esempio
il job sharing familiare, che potrà consentire al lavoratore di condividere il proprio posto di lavoro (e la paga) con un parente stretto, sia un coniuge disoccupato o in cassa integrazione, sia un figlio prossimo alla conclusione degli studi, o ancora uno dei due in grado di sostituirlo in caso di impendimento temporaneo.
http://www.wallstreetitalia.com/article/1239321/industria/lavoro-job-sharing-in-famiglia-luxottica-rivoluziona-la-fabbrica.aspx
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